근로자명부
사업장에서 근로자의 기본 인적사항, 입사일, 업무 내용 등 근로 관련 정보를 기록해 두는 법정 관리 문서입니다.



문서 소개
사업장에서 근로자의 기본 인적사항, 입사일, 업무 내용 등 근로 관련 정보를 기록해 두는 법정 관리 문서입니다.
근로자명부 작성은 법적 의무인가요?
근로기준법에 따라 사업주는 근로자의 근로관계를 명확히 하고 노동관계 법령을 준수하기 위해 근로자명부를 작성하여 사업장에 비치해야 할 의무가 있습니다.
이는 근로자의 근로 조건 관리와 행정기관의 감독을 위한 기본적인 문서로, 작성하지 않는 경우 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
근로자명부 필수 항목
· 기본정보 : 성명, 생년월일(또는 주민등록번호), 주소, 이력(최종 학력 및 경력 포함)
· 고용정보 : 업무 종류, 고용일(계약기간), 계약 갱신일
· 퇴직정보 : 퇴직/해고일, 사유
근로자명부 보관
근로자명부는 종이 문서뿐 아니라 전자 문서(엑셀) 형태로 작성하여 보관이 가능합니다.
다만, 필요 시 출력이 가능하고 기재사항이 누락되지 않아야 합니다.
근로자명부는 근로자가 퇴직한 날로부터 3년간 보존해야 합니다.
“근로자명부는 단순한 명단이 아니라 고용노동부 점검 시 가장 먼저 확인하는 서류입니다.”


FAQ
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근로자명부 1,100원

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